Тарифная сетка

"Деньги для диктатуры образования. Где взять?" - тема одного из последних номеров "Учительской газеты". Первый заместитель министра образования Григорий Балыхин отвечает на самые насущные вопросы российского образования - что ждет нас в следующем году, когда будет проведена индексация зарплат работников образовательных учреждений и в каком размере, и правда ли, что полным ходом идет разработка отраслевой оплаты труда?

Вот некоторые выдержки из речи замминистра:

"...Ни один наш шаг к снижению зарплаты учителя не приведет. Конечно, не будет такого резкого роста зарплаты, как это было в 2001 году, когда увеличение шло в 1,89 раза. Да, губернаторам было трудно найти деньги на увеличение зарплаты в 1,89 раза. У регионов-доноров деньги были, у дотационных регионов - нет. Федеральный центр оказывал им максимально возможную помощь, регионы получали трансферты".

"...сейчас подготовлен законопроект "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты РФ в части финансирования общеобразовательных учреждений", который позволит сделать так, чтобы зарплата работникам образования шла из администрации субъекта Федерации в муниципальные образования. Иными словами, если этот закон, разработанный по инициативе В. Филиппова при поддержке президента, будет принят, можно будет говорить о целевых дотациях на зарплату учителям. На зарплату и на то, что предусмотрено по стандарту образования".

"...Полтора года назад я выезжал по поручению В.И.Матвиенко в Омск и вместе с областным КРУ, проверял обоснованность траты трансфертных средств. Долги по городу составляли 4-5 месяцев, и ситуация была непростой. Так вот, мы тогда установили, что из трансфертных денег были взяты существенные суммы на асфальтирование площади городского рынка".

"...Вместо Единой тарифной сетки будут разработаны новые отраслевые системы оплаты труда. Она будет базироваться на трех параметрах. Первое - будет учитываться уровень образования работника. Если у него за плечами начальная школа, зарплата будет одной, если он закончил ПТУ, техникум или вуз - другой. Получил повышение квалификации - получай надбавку к зарплате. Второй показатель - сложность труда. Вокруг него сейчас идет большая дискуссия - кто и как должен определять сложность (а, следовательно, размер оплаты) труда того же педагога. Третий критерий - стаж работы, причем планируется установить 6 стажевых категорий по всем уровням образования с коэффициентом, учитывающим увеличение стажа. Октябрьская индексация приурочена как раз к отказу от Единой тарифной сетки".

Подразделы

Травматизм

ГЛАВНАЯ | КАРТА САЙТА | ВВЕРХ |