Вопрос: Просьба помочь разобраться в следующей проблеме: после введения в нашей школе подушевого финансирования, зарплата учителя стала рассчитываться по формуле, в которой зарплата учителя значительно зависит от количества учащихся в классе. Многие учителя в нашей школе потеряли в зарплате по сравнению с прошлым годом (сельская школа, наполняемость классов от 7 до 17 человек). Это стало компенсироваться из стимулирующей части, т.е. начисляют зарплату не ниже рассчитанной в сентябре 2007 года. У меня в октябре месяце прибавилось 1,5 часа индивидуального обучения и 5 часов математики в ноябре (учитель ушёл в декретный отпуск). При этом 1,5 часа никак не отразились в октябре на заработной плате (оплатили не больше , чем
в сентябре,объясняя это отсутствием средств), а за 5 часов зарплата рассчиталась по новой "формуле".
Прибавка за 5 часов составила 300 руб + проверка тетрадей 200 рублей. Итого в среднем вышло, что я за 1
академический час получу - 25 рублей. В прошлом году в среднем за 1 час начислялось примерно 50
рублей. Параллельно со мной другому учителю достался класс в котором не 7, а 18 учащихся. И
следовательно, час этого учителя в несколько раз стоит больше, чем мой. Но ведь подготовка к уроку
одинакова, и время затраченное на проведение урока тоже. Почему же я должна получить в несколько раз
меньше? И значит ли это, что если раньше учитель переживал за "часы", то теперь мы будем бороться за
классы с большим количеством учеников? Может быть это неправильный подход администрации школы к расчёту
заработной платы учителя? Получается что можно целый день быть на работе и в итоге, в конце месяца
остаться "у разбитого корыта". В соседней малокоплектной школе учителя рассчитывают "по старому" и он
зарабатывает гораздо больше, чем мы, находящиеся в "эксперименте".
Ответ: В
соответствии с пунктом 2 (п.п.3) распоряжения Губернатора Новосибирской области от 31.10.2007 № 359-р
«О субвенциях местным бюджетам муниципальных районов и городских округов Новосибирской области на
реализацию комплексных проектов модернизации образования» департаментом образования Новосибирской
области внесено изменение в Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению
заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования направленные письмом
департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05. Из формулы, применяемой для
расчета оклада педагогического работника , осуществляющего образовательный процесс, исключен
коэффициент учитывающий наполняемость класса. |
